ステップアップ就労

ステップアップ就労とは

働く上で必要な力とは？

１、安定した日常生活を送ること

２、適切な挨拶や言葉遣い

３、コミュニケーション

４、ビジネスマナーの基本

などの、働く上で必要となるスキルや知識を指します。こうしたスキルや知識はセンターや、ジョブパークが実施する支援の中で身に付けていただけます。

＊ご本人の状況により、すぐには参加できない場合もあります。
＊就労開始後に、健康上の理由により就労遂行に支障を及ぼすおそれがあると判断された場合や、参加者の就労状況等により、受入事業所及びセンターが、継続が難しいと判断した場合は協議の上、中止することがあります。
＊ステップアップ就労は、期間の定めのある雇用であり、プログラム終了後の雇用を約束するものではありません。

ステップアップ就労の特徴

状況に応じて無理のない勤務日数や時間を相談できます
適性に応じた作業内容からステップアップを目指せます
ステップアップ就労中も、センターのスタッフと面談や電話で相談ができます

どんな人が参加できるの？

ステップアップ就労を活用して、一般就労を目指す目標がある方
就労への意欲があり、週5日1日6時間以上働くことを目指せる方
ステップアップ就労の事前研修等を通じて、働く上で必要な力が身についたと認められる方
働く上で支障のない、健康状態の方

上記の４点を満たしているかどうかを、面談のなかで相談員と確認して参加を決めていきます。

ステップアップ就労の流れ

1. 面談

就職に向けての希望を相談員と面談し、不安や課題を確認します

2. 事前研修

働く上で必要な力を身に付けるため、研修を受講してもらいます

3. 参加決定

働く上で必要な力が身に付いたことを確認し、希望や適性を踏まえて実施事業所を決め、ステップアップ就労への参加が決まります

4. 職場見学

事業所を訪問し、職場環境や仕事内容を確認します

5. 目標設定

事業所の見学や説明を踏まえ、ステップアップ就労中の目標を設定します

6. 就労開始

職場での実務を経験し自分のできることを発見します

7. 中間評価

面談の中で、自分自身と事業所の評価をもとに、働き続けていくうえでの課題を発見し、残りの期間の目標も設定します

8. 訓練終了

期間中の振返りと、事業所の評価をもとに、働き続けていくうえでの課題を発見し、今後に活かします

9. 就職活動

ステップアップ就労での経験を踏まえ、就職活動を行います

10. 就職

就職活動で学んだことを活かし、自信をもって一般就労へ

よくあるご質問

ステップアップ就労についてさらに詳しく知りたいはこちらのパンフレットをご覧ください

参加者の声

これまでアルバイトの経験しかなく、初めて相談に来た時は、就職活動のすすめ方もよくわかっていませんでした。面談や事前セミナーを通じて、コミュニケーションについて座学で学び、実際にステップアップ就労で行った先で実践することができ、困ったことがあれば、会社の担当者さんやセンターのスタッフに相談もしやすく、働き出してからの不安も抱え込まずに解消できています。

前職を人間関係が原因で体調を崩して辞めており、黙々とできる仕事を希望していたところ、これまで考えたことがなかった製造職を勧められ、経験もないことから、見学や体験を経て、ステップアップ就労に参加しました。体力面での不安もあり、当初は2時間早く終わるよう調整して頂くことで、作業に慣れることに集中でき、体力、作業ともに慣れてから、フルタイムでの仕事に取り組むことができ、安心して仕事に取り組むことができました。